Administração Pública

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O sector da Administração Pública, envolvendo Administração Central e Local e Organismos e Institutos Públicos,

pela sua representatividade em termos de postos de trabalho, absorção de recursos financeiros e papel interventivo junto dos cidadãos e tecido empresarial, assume-se como estratégico para o desenvolvimento da economia nacional e como fundamental para o aumento da competitividade do país.

Neste contexto, é urgente modernizar o sector, dotando-o de um novo dinamismo e de uma maior capacidade de resposta. Este aspecto passa essencialmente pela reestruturação dos sistemas (potenciando sinergias através da criação de unidades de serviços partilhados e tornando as organizações mais horizontais), desburocratização dos processos (adoptando procedimentos mais simplificados e recorrendo às novas tecnologias e sistemas de informação), promoção de uma cultura de excelência (operacionalizando uma postura focalizada na obtenção de resultados e orientada para o cliente/ cidadão).

Na prossecução destes propósitos a Administração Pública tem vindo a seguir as orientações da reforma do sector e a desenvolver várias iniciativas, tendo a Leadership participado em diversos projectos, designadamente de transformação organizacional, programas de desenvolvimento em liderança, compras públicas e e-procurement, programas de redução de custos, optimização processual, sistemas de monitorização de desempenho e cidades e regiões digitais.

O contributo da Leadership no que respeita à modernização administrativa, em concreto, no que respeita à sociedade da informação e governo electrónico, dada a sua sólida experiência nestas temáticas, extravasa o âmbito nacional estando presente nos PALOP´s com projectos estruturantes e de dimensão expressiva.