Assessments de RH

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Quais as competências chave para cada função? Qual o match entre as competências chave de cada função e as competências evidenciadas por cada colaborador? A resposta a estas questões é fundamental para uma gestão optimizada dos recursos humanos.

A Leadership está apta a aplicar um conjunto alargado de metodologias de assessment que permitem responder às questões enunciadas e estabelecer planos de desenvolvimento tendo em conta eventuais gaps identificados.

A aplicação destes métodos poderá ser realizada com recursos a questionários personalísticos (físicos ou em ambiente web) cujos resultados serão complementados por interacções presenciais que poderão assumir a figura de entrevistas estruturadas, dinâmicas de grupo, in baskets, análise de case estudos, entre outras.